ÉTAPE 2 - FORMER
Nous vous présentons le parcours de formation Impact'Ville que nous proposons de faire dans vos locaux, en présentiel de préférence (car nos formations parlent de savoir et de savoir-être, mais aussi de savoir-faire, c'est-à-dire de pédagogie - ce qui s'enseigne par la pratique durant nos formations).
Nous vous présentons le parcours de formation Impact'Ville que nous proposons de faire dans vos locaux, en présentiel de préférence (car nos formations parlent de savoir et de savoir-être, mais aussi de savoir-faire, c'est-à-dire de pédagogie - ce qui s'enseigne par la pratique durant nos formations).
- Formation Impact'Ville N°1 (FDF1) Suite au Séminaire de mobilisation et s'il y a un réel élan dans votre église ou votre association, nous pouvons apporter une FDF1 lors d'un 1e week-end. Après la formation, vous êtes rendus capables de mettre en place un projet par vous-mêmes, dans votre propre zone. L'objectif de la FDF1 est la découverte de l'approche Impact'Ville. Vous y découvrirez ses concepts clefs, sa structuration de la communauté, du quartier, et sa méthode de formation pour adultes CePDAE. Voir ci-dessous le programme d'une formation Impact'Ville FDF1 type (fichier téléchargeable). Cette formation est aussi disponible en vidéo ICI
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- Formation Impact'Ville N°2 (FDF2) Après une période pratique où vous aurez mis en place votre projet (6 à 12 mois), nous pourrons ensuite vous apporter une FDF2 lors d'un 2e week-end. L'objectif de la FDF2 est d'apporter des outils complémentaires aux équipes ayant déjà commencé un projet Impact'Ville. Vous y découvrirez des sessions sur le leadership, les outils de projet et l'approfondissement des méthodes de formation. Cette formation est partiellement disponible en vidéo ICI
- Formation Impact'Ville N°3 (FDF3) L'année suivante, nous pourrons ensuite vous apporter une FDF3 lors d'un 3e week-end. L'objectif de la FDF3 est d'aider les équipes à gérer, à évaluer et à mieux diriger un projet Impact'Ville. Vous y découvrirez d'autres outils de gestion de projet et de gestion des ressources humaines.
